top of page
_DSC6446_geknipt_jpeg.jpg
ME+U_logo_donkerpaars_jpeg [150dpi].jpg

ME+U

ME+U stap voor stap

Met ME+U worden mensen, teams en organisaties volledig in hun kracht gezet waardoor zij zich verder kunnen ontwikkelen. Alle soorten mensen. Alle soorten teams. Alle soorten organisaties.

De opbouw van het ME+U model:

  • Aandacht voor 'ik' en de ‘ander’.

  • Aandacht voor ‘zakelijk' en ‘persoonlijk’.

  • De combinatie daarvan geeft vier kwadranten:
    HEALTHY, WEALTHY, WISE en LOVED

  • Twee drijfveren per kwadrant, weergegeven door kleuren.

  • Zo werkt ME+U met 8 verschillende drijfveren.

ME+U leent zich voor een snelle aanpak met diepgang. Vragen als: ‘Wat wil ik?’, ‘Wat wil de ander?’, ‘Hoe werken we beter samen?’ zijn snel en adequaat te beantwoorden. ME+U levert de taal en de inzichten om dit helder te krijgen. Irritaties en ongemakken maken plaats voor meer begrip en erkenning. ME+U kan met jou of met je team ook een laag dieper: ‘Wie ben ik?’, ‘Wie wil ik zijn?’, ‘Wie willen wij zijn?’ Het gevoel dat er veel meer potentieel zit in jou als persoon of in jouw team of organisatie maken we samen concreet. Ik confronteer je met je onontdekte zelf waardoor je leert hoe je te ontwikkelen.

Na de eerste kennismaking gaan we samen aan de slag met jou, je team en/of je organisatie. Jij en/of je team ontvangt een uitnodiging om de ME+U test te maken.

  1. Doe de test.
    Ontvang direct je profiel met de vijf persoonlijke grafieken in je eigen ‘Mijn ME+U profiel’ webpagina en ga aan de slag.

  2. Vraag feedback.
    Vanuit je eigen webpagina kun je drie jaar lang feedback over jezelf aan anderen vragen.

  3. Interpreteer je uitslag.
    Koester je profiel, kijk waar je uitdagingen liggen.

  4. Vraag toelichting.
    Bespreek de uitslag met mij en met de personen die jou feedback gaven.

  5. Bepaal je doel(en) in je eigen ontwikkelingsplan.
    Bepaal met mij welke ontwikkeling bij jou past.

  6. Creëer nieuwe gewoontes.
    Je kan nu andere drijfveren slim inzetten of zelfs ontwikkelen. Hierdoor vorm je jezelf als mens veel breder, vergroot je je eigen kansen en krijg je meer veerkracht en mentale weerbaarheid.

_DSC6437_geknipt_2_jpeg.jpg

ME+U in het kort:

ME+U geeft jou en je organisatie de basis voor groei met blijvend resultaat op het gebied van cultuur en leiderschap.

target.png
energy (1).png

Een rijker inzicht in jezelf en de impact die je hebt op anderen door feedback.

circular-arrow-around-a-circle.png

ME+U beoogt mensen, teams en organisaties volledig in hun kracht te zetten en verder te ontwikkelen.
Alle mensen, alle teams, alle organisaties.

Breed inzetbaar in alle sectoren en in alle lagen van de organisatie. En op maat gemaakt door begeleiding van een gecertificeerd ME+U master.

9043779_area_custom_icon.png
expertise.png

Gebaseerd op kennis en ervaring met honderdduizenden persoonlijke profielen en teams van over de hele wereld.

self-esteem (1).png

Biedt zelfinzicht en concrete handvatten voor verdere ontwikkeling.

motivation.png

Een heldere taal en handvatten voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.

cpu.png

Online, waardoor het altijd
up-to-date is en op elk moment vanaf ieder device beschikbaar.

pexels-markus-spiske-1679618_achtergrond_ME+U_lager_jpeg.jpg

Een teamsessie ME+U...

...geeft het team het meest complete beeld van jullie drijfveren, 

jullie groepsdynamiek en jullie ontwikkelpunten.

Teamontwikkelprogramma's

met ME+U

Eén van de belangrijkste vaardigheden van goed presterende teams is dat ze elkaars drijfveren (her)kennen, respecteren en benutten. Ieder brengt een unieke set vaardigheden en drijfveren mee. Gebruik die! Leer elkaar veel beter kennen door je profielen te delen.


Tijdens teamsessies richt ik me niet alleen op ieders persoonlijke profiel, maar juist ook op het teamprofiel. Hoe goed ken jij je collega’s? Heb jij grip op de drijfveren, valkuilen en blinde vlekken van je team? Benutten jullie alle talenten en diversiteit in het team? Ik begeleid jou en je team om krachtiger en prettiger samen te werken en zo veel beter te presteren.


Door dit traject open, respectvol en zonder waardeoordelen in te gaan, met échte aandacht en betrokkenheid, voelen jij en je teamleden zich verbonden, serieus genomen en gelijkwaardig. Zeker wanneer drijfveren elkaar tegenspreken of uitdagen kunnen de gesprekken leiden tot heldere inzichten en een nieuwe blik op collega’s en medewerkers geven.

De cultuurscan 
voor teams

ME+U geeft inzicht in jullie groepsdynamiek, patronen en collectief gedrag. De scan meet verschillende elementen, waaronder zaken als visie, samenwerking en omgaan met conflicten. 

Feedback vragen

Je zelfbeeld is belangrijk. Wat je wilt, wat je kunt, hoe je over jezelf denkt. Anderen hebben ook een beeld van jou. Jouw eigen zelfbeeld wordt veel rijker met de feedback van anderen. Daarom is (online) feedback vragen aan anderen een belangrijk onderdeel van ME+U.

bottom of page