Misschien is het tijd om de cultuur van je eigen organisatie eens onder de loep te nemen. Of is het goed om energie te steken in het meer open staan voor de ander. Ben je zelf nog voldoende in ontwikkeling? Worden alle talenten in het team voldoende benut? Wat de reden ook is, het antwoord is in ieder geval: tijd voor actie!

Doordat ik in de afgelopen jaren diverse schoolbesturen als interim schoolleider heb ondersteund, en ook kilometers heb gemaakt als leerkracht, ben ik bekend met de uitdagingen op de verschillende niveaus in het basisonderwijs. Ik heb al snel door waar knelpunten en uitdagingen liggen. Na mijn observaties en analyse weet ik wat nodig is om échte ontwikkeling te creëren. We gaan samen aan de slag met je eigen ontwikkeling en dat van je team.

Het gevoel dat er veel meer potentieel zit in jou als persoon of in jouw team of organisatie maak ik concreet. Ik daag je uit om uit je comfortzone te komen, te leren en je écht te ontwikkelen. Blijvend.

Meer weten? Neem gerust contact met me op. Ik kom graag vrijblijvend een kopje thee drinken bij jou. Ik kijk uit naar onze kennismaking.